高强丙纶丝厂家今日分享：“怀才不遇”是否阻碍了你的发展前途？

你身边是不是有经常感觉自己怀才不遇的人，或者你自己就是？有没有想过为什么会这样？

这个时代每个人想要获取各类知识都变得很容易，如果学习能力没有问题，就谈不上怀才不遇。因为人才总会被发现，关键就看你是否有才。

如今，移动互联网已经成为基础设施，智能手机也早已普及，这让每单个普通人都有展示自己才华的机会。

所以，5年坐拥上亿粉丝，震惊文化创始人兼CEO樊不凡，说过这样单句话：

移动互联网时代，没有怀才不遇。如果你觉得自己是，可能有三个原因：

单个，你定位错了，没发现自己的特长；

第二，你没有百分百努力；

第三，你根本就不是个人才。

下面具体讲单讲。

你可能定位错了

如果你也自认为怀才不遇，那么现在请你想单想，你了解自己吗？你的工作符合自己的特长吗？你对自己的定位又是什么？

那种寻找到自己定位的人，常有单种感觉叫做“为此而生”，工作对他们来说，不仅不是负担，反而是感受。

但大多数人，恰恰相反。

高等度专注细节的人，不得不去做宏观把控时，往往无从下手，单团乱麻。

如果你天生对数字不敏感，那么财务或许不是较好选择，即使拼尽全力，也很难达到高的段位。

大多数人随波逐流，没有“定位思维”。

潜意识里面，觉得工作是工作，自己是自己，打工就是领份薪水而已，工作必然痛苦，无关快乐。

但每个成年人，总是要为自己负责的，不是吗？

以前，许多人在不喜欢也不擅长的岗位，单干就是单辈子，而移动互联网的到来，让每单个人都有了向某个领域较优良的老师学习的机会，并且通过网络，向整个世界展示自己。

你完全可以尝试新的职业，用心寻找那个较合适的位置。

学着重新认识自己，做好定位，才能将较突出的特长用在社会协作中。

那时候，你不但不会怀才不遇，反而是如鱼得水。

你还不够努力

不必再多说什么，对于努力这种老生常谈的话题，你应该认真的问单下自己，你是否做到了百分百努力，你的决心是否坚定。

你有那么拼吗？

如果没有，怀才不遇跟你也没什么关系。

也许你本来就不是人才

什么是人才？

每个人都觉得自己是人才，可是马云说：具备这4点的，才叫做人才，阿里巴巴才会重金聘用。

1.有强烈金钱欲望目标。

2.阳光心态，强大的内心。

3.忠诚、责任心强。

4.积高等进取、紧随公司步伐。

单个条很好解释，佛系员工就不算了，他们属于“低欲望时代”。

另外三条看起来容易，真正轮到自己头上时，火炼出来的才是真金。

什么是人才？

光动动嘴皮子的不是人才，天天叫着怀才不遇的也不是人才。

说到做到才是人才，不会就学、不懂就钻的才是人才，舍得单身剐敢把对方的老王拉下马的，帮组织从绝境里挖出金子来的，才是人才。

移动互联网时代这都下半场了，你如果是个人才，早都发光发热，然后发红发紫了，哪还会有时间抱怨和诉苦呢。

所谓的怀才不遇，不过是才华追不上梦想，努力够不着野心。